7 Eigenschaften, die jeder IT-Leiter aufweisen muss

Führungskompetenz hat wenig mit dem Titel oder dem Dienstalter zu tun; es ist ein Attribut, das man sich im Laufe der Zeit durch Studium, Praxis und Engagement erarbeitet hat. Sind Sie bereit, eine echte Führungspersönlichkeit zu werden? [...]

Es ist nicht leicht, eine respektierte und geschätzte Führungskraft zu werden, aber es ist ein Ziel, das für jeden erreichbar ist (c) pixabay.com

Um eine echte IT-Führungskraft zu werden - jemand, der Teams zu immer neuen Höhenflügen inspiriert - braucht man Fähigkeiten, die man sich nur im Laufe der Zeit durch harte Arbeit und Engagement für den Erfolg aneignen kann.

Transformations-Führungskräfte werden typischerweise als lebendig, leidenschaftlich, engagiert und energisch beschrieben. Solche Personen konzentrieren sich nicht nur darauf, Teams dabei zu helfen, ihre geplanten Ziele zu erreichen; sie arbeiten auch hart daran, den Teammitgliedern zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Es ist nicht leicht, eine respektierte und geschätzte Führungskraft zu werden, aber es ist ein Ziel, das für jeden, der bereit ist, sich für diese Aufgabe zu engagieren, erreichbar ist. Hier sind sieben grundlegende Eigenschaften, die jede IT-Führungskraft besitzen muss - und wie man sie erwerben kann.

1. Agilität

Führungskräfte erkennen aufkommende Geschäfts- und Technologietrends schnell und reagieren darauf. Ebenso verfügen sie, wenn ein Hindernis auftaucht, über die Entschlossenheit und Schnelligkeit, schnell den Gang zu wechseln und ihre Vorgehensweise zu ändern. Die COVID-19-Pandemie zum Beispiel zwang IT-Führungskräfte zu raschen Veränderungen, um ihre Unternehmen funktionsfähig und wettbewerbsfähig zu halten, einsch...

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