Darauf sollten Sie achten, wenn Sie einen CIO anheuern

Spezifische Technologiekenntnisse sind wichtig. Die besten CIOs sind aber zusätzlich ausgewiesene Führungskräfte, ausgezeichnete Manager und Hauptkommunikatoren. [...]

Die CIO-Rolle ist unglaublich vielfältig, aber insgesamt sind eine starke Führung, Kommunikation, Konfliktverhandlungen, eine Fähigkeit zu delegieren und eine Leidenschaft für neue Technologien der Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle. (c) Pexels
Die CIO-Rolle ist unglaublich vielfältig, aber insgesamt sind eine starke Führung, Kommunikation, Konfliktverhandlungen, eine Fähigkeit zu delegieren und eine Leidenschaft für neue Technologien der Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle. (c) Pexels

Was suchen Unternehmen bei der Anstellung eines CIO? Natürlich hängt die Antwort von der Organisation und Branche, in der gesucht wird, ab. Wenn man CIO-Stellenausschreibungen vergleicht, stellt sich allerdings heraus, dass viele Unternehmen, trotz ihrer unterschiedlichen Arbeitsfelder, nach gleichen Fähigkeiten und Erfahrungen suchen.

Zwischen April 2017 und März 2018 analysierte Indeed.com Stellenangebote für CIO und fand in fast jeder Ausschreibung 10 Fähigkeiten, die für die Position gewünscht wurden. Der Mix aus Hard- und Soft Skills bietet eine gute Orientierungshilfe für aufstrebende IT-Führungskräfte.

Zu den gesuchten Fähigkeiten gehören Erfahrung mit Projektmanagement, agilen Methoden in der Softwareentwicklung, Entwicklung von Unternehmenssoftware, Budgetierung und Rekrutierung, sowie technisches Know-how der Geschäftsanalytik, Data-Warehousing (Datenaufbereitung) und das Arbeiten mit speziellen Technologien wie SAP, VMware und Sharepoint.

"CIO wurden damit beauftragt, die Strategien und Initiativen zu entwickeln, die für die erfolgreiche Implementierung der digitalen Transformation in ihren Organisationen erforderlich sind", meint Paul Wolfe, Senior Vice President und Head of Global Human Resources bei Indeed.com. "Es ist keine Überraschung, dass wir eine Misc...

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