Frankreich: SNCF entscheidet sich für HR-Analysen mit Qlik

Frankreichs staatliche Bahngesellschaft hat Visual-Analytics-Anbieter Qlik mit der Optimierung ihres HR- und Workforce-Managements beauftragt. Qlik unterstützt SNCF darin, die Silos der HR-Systeme so zu verknüpfen, dass wichtige Daten besser sichtbar werden und so zu einer kooperativen Entscheidungsfindung und Lösung von Geschäftsproblemen hinsichtlich Personalfragen beitragen. [...]

SNCF entscheidet sich für Qlik (c) CC0 Public Domain - pixabay.com
SNCF analysiert mit Qlik

SNCF, die staatliche Bahngesellschaft Frankreichs, regelt den Bahnverkehr in Frankreich und im Fürstentum Monaco. Bevor sich SNCF für Qlik entschied, arbeitete das Unternehmen vor allem mit Excel-Tabellen, die aus fragmentierten HR-Systemen gezogen wurden. Diese Analysen waren nicht in der Lage, die ganze Geschichte hinter den Daten auf einzelne Details herunterzubrechen, sie waren zudem nur wenigen ausgewählten Nutzern vorbehalten. SNCF hat seine Business Intelligence für HR deshalb neu überdacht – mit dem Ziel, Mitarbeitern einen einfachen Zugang zu Daten zu ermöglichen und so zur besseren Entscheidungsfindung beizutragen. Das Unternehmen suchte nach einer intuitiven, benutzerfreundlichen und schnellen Lösung. "Wir wollten eine Lösung, mit der die Anwender auch bislang verborgene Informationen aus den Daten gewinnen und auch die jeweils nächste Frage stellen können, um den Komplettüberblick zu erhalten. Die Software sollte sich auch einfach und schnell an organisatorische Veränderungen anpassen lassen", so Hervé Genty, Project Manager Labor Analytics bei SNCF.Die erste Qlik-Anwendung entwickelte SNCF, um Fehlzeiten auf einer interaktiven Karte zu analysieren und visualisieren. Weitere Anwendungen vergleichen die Bevölkerungsdichte mit Personalressourcen und Gehaltskosten. "Diese Art von Analyse ermöglicht uns echte Predicitive Analytics rund um unser Personal", kommentiert Hervé Genty. "Wenn man die Dichte bestimmter Altersgruppen pro Region betrachtet, kann man leicht vorh...

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