Neue Job-App hilft Angestellten mit Handicap

Die von Forschern der Clemson University entwickelte App "Task Analysis Lite" unterstützt Menschen mit geistiger Behinderung im Arbeitsalltag. [...]

Ein Smartphone und die App "Task Analysis Lite" hilft Menschen mit geistiger Behinderung in ihrem Job.
Ein Smartphone und die App "Task Analysis Lite" hilft Menschen mit geistiger Behinderung in ihrem Job. (c) Clemson University

Das Design der in der Clemson University entwickelten App „Task Analysis Lite“ ist simpel: Eltern, Vorgesetzte oder Lehrende können Arbeitsanweisungen mit Bildern sowie Erinnerungshilfen eingeben. Obwohl dies gewisse Mühe vonseiten des Arbeitgebers erfordert, zeigen erste Ergebnisse, dass sich die App lohnt.

Erfolgreicher Einsatz

Wissenschaftler haben herausgefunden, dass gehandicapte Menschen mithilfe dieser App effizienter arbeiten. Die Studienteilnehmer hatten einen IQ zwischen 40 und 54. Diese wurden dazu aufgefordert Scanner, Shredder und Kopierer zu nutzen. Von einer geistigen Behinderung spricht man üblicherweise, wenn der IQ unter 70 liegt.

„Das Problem an geistigen Behinderungen ist, dass Betroffene üblicherweise nicht um Hilfe bitten, wenn sie etwas vergessen“, erklärt Joe Ryan von der Clemson University. In einer derartigen Situation wäre das Smartphone besser geeignet als ein Vorgesetzter, um Unklarheiten zu beseitigen, da diese eher verheimlicht werden.

Studiengang erfolgreich

Joe Ryan ist Gründer und Executive Director des Studiengangs ClemsonLIFE, der speziell für Studierende mit geistiger Behinderung entwickelt worden ist. Der Studiengang hat Partnerschaften mit über 30 Job-Webseiten. In etwa 96 Prozent der Absolventen von ClemsonLIFE haben eine Beschäftigung. Hauptziel der Anwendung ist es, den Nutzern dabei zu helfen, fokussiert zu bleiben und Arbeitsabläufe im Gedächtnis zu behalten.

Werbung


Mehr Artikel

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*


Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie Ihre Kommentardaten verarbeitet werden .