Besetzungswelle heimischer Unternehmen

Die wichtigsten Ergebnisse der Monster-Studie Recruiting Trends 2014: Die so genannte Generation Y soll die Hälfte der offenen Stellen in Unternehmen besetzen. Die Generation 50 plus hingegen wird von Unternehmen im Gegenzug eher negiert. [...]

Barbara Riedl-Wiesinger
Barbara Riedl-Wiesinger

Die wichtigsten Ergebnisse der Monster-Studie Recruiting Trends 2014: Die so genannte Generation Y soll die Hälfte der offenen Stellen in Unternehmen besetzen. Die Generation 50 plus hingegen wird von Unternehmen im Gegenzug eher negiert. [...]

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