Die Ansprüche von Mitarbeitern steigen

Führungskräfte nehmen in den letzten Jahren zunehmend eine Veränderung bei der Anspruchshaltung der Mitarbeiter wahr. [...]

Demnach begehrt die junge Mitarbeitergeneration vermehrt Einbindung in Entscheidungsprozesse, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen. Das zeigt eine Befragung von BEI-Training in 121 KMU in Österreich und Deutschland.KMU, die mit gezieltem Employer Branding darauf reagieren und ihre Unternehmen für Mitarbeiter attraktiv machen, haben klare Vorteile am Arbeitsmarkt und können ihre Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen binden. Das ist gerade im IT-Umfeld ein sehr wichtiges Thema."Jeder Unternehmer hat sich schon Gedanken darüber gemacht, wie man Kunden gewinnen, begeistern und ans Unternehmen binden kann. Nur die wenigsten haben jedoch auch eine entsprec...

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