„Die Software-Entwicklung wird weiblich“

In seinen fast 20 Berufsjahren hat Ziviltechniker Wolfgang Prentner tiefe Einblicke in die österreichische IT-Seele gewonnen. Die COMPUTERWELT sprach mit ihm über die Trends in der Software-Entwicklung und IT-Security. [...]

Wolfgang Prentner ist Geschäftsführer der österreichischen Ziviltechnikergesellschaft ZT-Prentner-IT. (c) Wolfgang Franz
Wolfgang Prentner ist Geschäftsführer der österreichischen Ziviltechnikergesellschaft ZT-Prentner-IT.

Wolfgang Prentner ist Geschäftsführer der österreichischen Ziviltechnikergesellschaft ZT-Prentner-IT. Die zwölf Mitarbeiter des IKT-Spezialisten betreuen derzeit mehr als 100 Online-Portale im zentraleuropäischen Raum. Klienten wie OMV, Raiffeisen, REWE und Wiener Linien vertrauen der unabhängigen Prüf- und Überwachungsstelle für IT. 2012 erwirtschaftete der staatlich zertifizierte IT-Experte im Bereich Cybersecurity einen Umsatz von rund einer Million Euro. Sie haben die These aufgestellt, dass die Software-Entwicklung weiblich wird. Was meinen Sie damit?  Wolfgang Prentner: Der Hintergrund ist der, dass sich die Software-Entwicklung von der starren, konzeptionellen Entwicklung zu einer agi...

Sie wollen alle Ausgaben online lesen? Werden Sie jetzt Abonnent der Computerwelt, oder registrieren Sie sich kostenlos für den Business Access.

Werbung

Mehr Artikel

Auf Einladung von Huawei Technologies Austria besuchten auch mehr als 30 Partner und Kunden von mehr als 15 österreichischen Kooperationsunternehmen das Fach-Event in Shanghai. (c) Huawei
News

Huawei Connect 2018: Mit KI zur Smart City

Mitte Oktober 2018 fand in Shanghai die Technologie-Fachmesse „Huawei Connect“ mit Fokus auf Künstliche Intelligenz und smarte Stadtentwicklung statt. Mehr als 30 Kunden und Partner von rund 15 österreichischen Kooperationsunternehmen folgten der Einladung von Huawei Austria und erhielten tiefe Einblicke in die neuesten Technologien – von der „Reisinnovation“ bis zum urbanen Nervensystem. […]

Ein Feldexperiment mit 430 Studenten zeigt von Frauen häufig aufopferndes Verhalten als große Motivationsstütze. (c) pixabay
News

Chefinnen bringen Teams zu Höchstleistungen

Frauengeführte Arbeitsgruppen erzielen bessere Prüfungsergebnisse. Trotzdem beurteilen männliche Team-Mitglieder die Führungsleistung von Frauen schlechter. Zu diesem Schluss kommen Forscher des Bonner Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in ihrer neuen wissenschaftlichen Erhebung. […]