Editorial: Guter Zeitpunkt für IT-Profis

Offenheit und Transparenz sind erwünscht. Eine Studie belegt, dass Mitarbeiter eine offene Kommunikationspolitik und mehr Vertrauen von Seiten der Geschäftsführung zu schätzen wissen beziehungsweise sogar zum Kriterium machen, ob sie weiterhin im Unternehmen bleiben wollen oder ob sie sich für einen Job in einer anderen Firma entscheiden, der genau das bietet. [...]

(c) CWÖ

Das Selbstbewusstsein steigt. Vor allem IT-Leiter befürchten, ihre talentiertesten Mitarbeiter zu verlieren. Die Konkurrenz um IT-Fachkräfte ist groß. Grund dafür ist, dass durch die zunehmende Digitalisierung die IT-Abteilungen eine immer bedeutendere Rolle in den Unternehmen einnehmen und sich noch stärker als Business Partner etablieren werden. Um für diese Aufgabe gerüstet zu sein, sollten Unternehmen in die Erweiterung der IT-Teams investieren und die besten Mitarbeiter für diese Herausforderung suchen – und halten. Diese Tatsache hat sich auch schon unter den Mitarbeitern herumgesprochen. Laut der Studie von Robert Half hat jeder zweite IT- und Technologieverantwortliche in Deutschland...

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