Kreatives Recruiting ist gefragt

Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern wird vielfältiger. Einerseits haben die Unternehmen mehr Möglichkeiten, sich einen umfassenden Überblick über Bewerber zu verschaffen, andererseits müssen sie bei der Bewerberansprache auch neue Wege gehen. [...]

Typische Schieflage: Die Top-500-Unternehmen Österreichs rechnen für das heurige Jahr mit einer Vielzahl offener Stellen, jedoch erwartet nur ein Viertel einen Zuwachs der Belegschaft, wie das Center of Human Resources & Informations Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt/Main im Auftrag von Monster herausgefunden hat. Vor allem im Vergleich zum Vorjahr sinkt die Anzahl der Unternehmen, die die aktuelle Geschäftsentwicklung als gut einstufen um fast ein Drittel. 47,6 Prozent erwarten eine gute Geschäftsentwicklung, 49,5 Prozent gehen von einer ausgeglichenen Entwicklung aus und 2,9 Prozent von einer schlechten.

Die Top-5-Liste der internen Herausforderungen für die Unterneh...

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