Sozialkompetenz als wichtigste Eigenschaft

Das Managen von Veränderungen wird laut dem aktuellen HR-Report von Hays zur größten Herausforderung für Führungskräfte. [...]

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In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragten Entscheider im aktuellen HR-Report des Personaldienstleisters Hays Führung als Top-HR-Thema. Mit Abstand als größte Herausforderung für Führungskräfte sehen 72 Prozent das Managen von Veränderungen an, wie zum Beispiel das Steuern der digitalen Transformation und interne Restrukturierungen. An zweiter Stelle steht der Umgang mit der steigenden Komplexität (52 Prozent) in Unternehmen, gefolgt von der Wahrnehmung der Vorbildfunktion (44 Prozent). Für den HR-Report 2014/2015 befragten das Institut für Beschäftigung und Employability sowie Hays ausschließlich Entscheider.Die ...

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