Die 4 Merkmale einer agilen Organisation
Agilität ist das zentrale Thema für das Top-Management in den kommenden Jahren. Wie Manager ihr Unternehmen in unsicheren digitalen Zeiten führen sollten. […]
Agilität ist das zentrale Thema für das Top-Management in den kommenden Jahren. Wie Manager ihr Unternehmen in unsicheren digitalen Zeiten führen sollten. […]
Die digitale Transformation erfordert von Managern auch eine neue Art von Führungsstil, das Führen durch Reputation. […]
Das Thema Collaboration von Wissensarbeitern gehört auf die strategische Agenda. Das raten zumindest die Analysten von PAC in einer gemeinsamen Studie mit Citrix. Sie geben Ratschläge für die Führung virtueller Teams. […]
Egal ob Prozesse, Finanzen, Marketing, Sales oder IT – die Digitalisierung betrifft jeden Geschäftsbereich. Aufgrund seiner Erfahrungen in allen genannten Bereichen, wäre der Chief Digital Officer (CDO) die Idealbesetzung für den Posten des Geschäftsführers. Oder? […]
Die Welt des IT-Projektmanagements ist mit einer ganzen Reihe an Herausforderungen konfrontiert. Unternehmensleitungen erwarten eine beschleunigte Projektdurchführung bei gleichzeitig stärkerer Übernahme von Verantwortung. […]
Arbeiten von zuhause und unterwegs ist keine Selbstverständlichkeit, erfolgreiches Arbeiten in verteilten Teams schon gar nicht. Was oftmals fehlt, ist Führungskompetenz, die länger als bis zur nächsten Bürotür reicht. Und die Erkenntnis, dass man Führungskräfte und Mitarbeiter individuell für die neuen Arbeitsweisen befähigen muss. […]
Wien, 22.04.2015 – Für sehr großen Andrang sorgte das Trendthema „Bimodale IT“ beim heutigen ANECON Expertenfrühstück in der Wiener Albert Hall: Über 120 Entscheidungsträger der österreichischen IT-Branche informierten sich über den richtigen Mix zwischen traditionellen und agilen Vorgehensmodellen. […]
„Vor einiger Zeit stellte ich einen jungen Informatiker als meinen Stellvertreter ein. Er ist in meinem Softwareunternehmen unter anderem für die Qualitätskontrolle zuständig. Doch ich merke: Meine langjährigen Mitarbeiter sperren sich gegen ihn. Wo es geht, lassen sie ihn auflaufen. Habe ich den falschen Mann eingestellt?“ […]
Monika Herbstrith-Lappe unterstützt als High Performance Coach Führungskräfte den richtigen Führungsstil zu wählen und trotz hoher Anforderungen und steigender Marktdynamik erfolgreich zu sein, ohne auszubrennen. […]
Eine Mitarbeiterbefragung anlässlich des zweiten „People Skills Day“ am 28. Februar 2013 in Wien, Graz und Wiener Neustadt, zeigt den Einfluss von sozialen Führungskompetenzen auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens. […]
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