Karriere
Videospiele verbessern Team-Produktivität
Bis zu 20 Prozent mehr Leistung im Unternehmensumfeld – und das nach nur rund 45 Minuten. […]
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Wettbewerb um Talente im digitalen Zeitalter
Das Whitepaper analysiert den Wettbewerb um Talente im digitalen Zeitalter und zeigt, wie digitale HR-Tools und -Ansätze kleinen und mittelständischen Unternehmen einen wertvollen Wettbewerbsvorteil verschaffen. […]
Knowhow
5 Wege, wie Sie die Beziehung zu Ihrem HR Business Partner verbessern können
Ein echter HR Business Partner erleichtert Ihnen die Personaleinsatzplanung und stellt sicher, dass Ihre IT das nötige Talent besitzt, das zur Unterstützung Ihres Unternehmens erforderlich ist. […]
Kommentar
Wo findet man die passenden Entwickler für sein Unternehmen?
Die Nachfrage reißt nicht ab: Entwickler werden in fast allen Unternehmen gesucht. Es herrschen also rosige Aussichten für Entwickler – und Hochbetrieb in Recruiting-Agenturen und den Personalabteilungen der Unternehmen, die händeringend nach diesen suchen. […]
News
Was Unternehmen bei der Personalbeschaffung 4.0 beachten müssen
Veränderte Anforderungen von Beschäftigten an die Arbeitswelt und die Veränderung der Gesellschaft durch den fortschreitenden demografischen Wandel führen zwangsläufig zu einem geringen Bestand an Arbeits- und Fachkräften. Ein Wandel, an den sich sowohl Unternehmen als auch Jobanwärter anpassen müssen. […]
Knowhow
10 Tipps zur optimalen Stellenanzeige
Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. […]
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Jobware: Freundliche Bewerber bekommen mitunter eine zweite Chance
88 Prozent der Personaler freuen sich über eine höfliche Antwort der Bewerber, denen sie gerade abgesagt haben. […]
News
SV Schweiz nutzt Service Management von Matrix42 für administrative HR-Prozesse
Rund 2.000 HR-Tickets monatlich wickelt die Abteilung HR-Services von SV Schweiz pro Monat mit der Service Management Lösung von Matrix42 ab. […]
News
Wie Unternehmen erfolgreiche IT-Manager erkennen
IT-Profis scheitern in der Praxis häufig nicht aufgrund fachlicher Schwächen, sondern mangelnder Führungskompetenz. Personalberater raten deshalb dazu, bei der Besetzung von Schlüsselpositionen evidenzbasierte Methoden anzuwenden. Potenziale von Führungskräften lassen sich durch die Kombination aus Kompetenzprüfung und narrativem Interview zuverlässiger vorhersagen als mit traditionellen Verfahren. […]
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Software prüft den Cultural Fit von Bewerbern
Ob Bewerber und Arbeitgeber mit ihren Werten zueinanderpassen, lässt sich mit Werkzeugen zur Cultural-Fit-Messung klären. Hier einige ausgewählte Produkte. […]